МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ 
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
«ДЕТСКИЙ САД «ТОПОЛЕК»» С. ШАБУРОВО
КАСЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Контактная информация

Адрес:  456856, Челябинская область, Каслинский район, с.Шабурово, ул.Ленина, д.65

Телефон: 8(351-49)3-34-41

Режим работы:  пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) в режиме 9 часового пребывания, выходные дни – суббота, воскресенье и праздничные дни.

График работы: с 8.00 до 17.00 в предпраздничные дни  с 8.00 до 16.00. 

Заведующий:  Архипова Людмила Викторовна

Обратная связь

ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА:

Защита профессиональных, трудовых и социально - экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса

Каждый член профсоюза может:

  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
№ п/п Фамилия, Имя, Отчество  Должность

Поручение:

направление работы

 1.  Загривая Елена Владимировна ст.воспитатель  Председатель ПК
2. Архипова Людмила Викторовна заведующая Член ПК
3. Воробьева Надежда  Петровна воспитатель Член ПК
4. Комлева Татьяна Дмитриевна пом.воспитателя Член ПК
5. Еремина Татьяна Анатольевна повар Член ПК
6. Белобровская Алена Михайловна сторож Член ПК
7. Архипов Сергей Михайлович сторож Член ПК
8. Еремин Сергей Федорович дворник Член ПК
9. Кадочникова Людмила Дмитриевна завхоз Член ПК

Основные направления деятельности профсоюзной организации

  • Разработка и принятие коллективного договора;
  • Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
  • Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
  • Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;
  • Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
  • Участие в управлении средствами социального страхования;
  • Материальная поддержка членов профсоюза;
  • Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

УСТАВ ПРОФСОЮЗА

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

  1.  Членами профсоюза могут быть лица, признающие и выполняющие Устав профсоюза, данное Положение, уплачивающие членские взносы:
    работники, занятые в Организации и в его в структурныхподразделениях,-работники, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, уходом за больными или инвалидами.
  2. Член профсоюза не может состоять в других профсоюзах. В случае вступления в другой профсоюз, он утрачивает членство в профсоюзе, что оформляется решением соответствующего профоргана  профорганизации.
  3. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз в письменной форме. Решение о приеме в члены профсоюза принимается решением профкома.
    Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза. Принятому в члены профсоюза, профком выдает профсоюзный билет
  4. Члены профсоюза состоят на учете в профорганизации по месту основной работы.
  5. Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности.


  Член профсоюза имеет право:
- на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
- обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
- свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
- участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности  или поведения;
- получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
- пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана - вплоть до защиты их прав в суде;
- получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
- в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;
- пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
- свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;
- быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
- пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом профсоюза, данным Положением.

Член профсоюза обязан:
- соблюдать Устав профсоюза;
- участвовать в работе своей профорганизации, выполнять решения профорганов;
- выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
- ежемесячно, в установленном данным Положением размере и порядке, уплачивать членские взносы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором (соглашением);
- поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.

Членство в профсоюзе прекращается в связи с выходом из профсоюза по  собственному  желанию, исключением из профсоюза.
Вопрос о прекращении членства в профсоюзе рассматривается на основании личного заявления собранием цеховой профорганизации.

За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, подрывающие единство профсоюзов, к члену профсоюза решением первичной профорганизации, выборных органов профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия в виде товарищеской критики, порицания, указания или предупреждения, а также меры взыскания - выговор, исключение из членов профсоюза.

Решение об исключении члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана вопрос об исключении может решаться в его отсутствии.
Решение об исключении из членов профсоюза считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих на собрании членов профорганизации или на заседании профоргана.
Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение профорганизации в вышестоящий профорган, который обязан рассмотреть его заявление в срок не более  1-го месяца со дня поступления.

Член профсоюза, не уплативший без уважительных причин в течение 3-х месяцев членские взносы, утративший связь с профорганизацией или перешедший на работу в другую отрасль (предприятие), по решению выборного профоргана считается выбывшим из профсоюза.

Выбывший или исключенный из профсоюза теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов ему не возвращается

© CopyRight Детский сад "Тополек" с. Шабурово Каслинского муниципального района Челябинской области